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Descubra cómo mejorar la productividad y la retención de sus colaboradores con la membresía exclusiva de CÓDIGO SUMA.
Navegue por nuestro sitio para conocer todos los beneficios que hemos diseñado específicamente para empresas comprometidas con el bienestar de sus empleados.
MEMBRESÍA PLUS 4U
MEMBRESÍA PLUS 4U
La membresía de beneficios sociales de Código Suma está diseñada para transformar el entorno laboral y mejorar el bienestar de los colaboradores en su empresa. A través de una evaluación personalizada, identificamos las necesidades específicas de cada comunidad empresarial y ofrecemos una membresía que da acceso a descuentos exclusivos en servicios y productos que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Beneficios Sociales Populares:
- Salud y Bienestar: Cobertura médica, acceso a gimnasios, programas de bienestar mental.
- Flexibilidad Laboral: Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto.
- Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y desarrollo de habilidades.
- Reconocimiento y Recompensas: Bonificaciones y programas de reconocimiento del empleado.
Estos beneficios no solo ayudan a mejorar el bienestar de los empleados, sino que también pueden mejorar significativamente el rendimiento general de la empresa.
¿Por qué contratar PLUS 4U?
Implementar beneficios sociales en empresas pequeñas y medianas puede tener un impacto positivo significativo.
- Productividad Aumentada: Las empresas que ofrecen beneficios sociales a menudo ven un aumento en la productividad de hasta un 13% .
- Retención de Empleados: El 78% de los empleados, es más probable que permanezcan en su empresa actual si reciben beneficios sociales de calidad.
- Las empresas que implementan programas de bienestar, reportan una reducción del 25% en la rotación de personal.
- Satisfacción Laboral: Más del 60% de los empleados informan una mayor satisfacción laboral cuando tienen acceso a beneficios sociales como flexibilidad de horario, programas de bienestar, y oportunidades de desarrollo profesional.
- Reducción del Absentismo: Las empresas que ofrecen beneficios sociales pueden ver una reducción del absentismo en un 41%, ya que los empleados están más comprometidos y saludables.
- Bienestar y Salud: Los programas de beneficios que incluyen acceso a servicios de salud y bienestar pueden reducir los costos médicos para la empresa en un 30%.
- Atractivo para el Talento: El 55% de los trabajadores, considera los beneficios sociales como uno de los principales factores a la hora de aceptar una oferta de trabajo.